人材育成戦略(戦略的な人材育成)支援 – ご支援の流れ

人材育成戦略支援

人材育成戦略(戦略的な人材育成)支援について

「人材育成戦略(戦略的な人材育成)支援」の流れについて

人材育成戦略(戦略的な人材育成)支援 - ご支援の流れこのページでは、経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「人材育成戦略(戦略的な人材育成)支援」の流れについてご紹介しております。

いざ、ご相談となると、何からどうしたらいいものやら・・・と悩んでしまいがちですよね。

それに、経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「人材育成戦略(戦略的な人材育成)支援」に興味を持っていただけているとしても・・・
外部の支援が本当に必要なのか、自力(自社)だけでは難しいのか、経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「人材育成戦略(戦略的な人材育成)支援」が適しているのかどうかなどで迷ったり・・・

でもちょっと興味があるし、とりあえず聞いておきたいこともあるしどうしよう・・・
と、迷ったりなさることもあるのではないでしょうか?

また、全体的な流れが見えないと、どうも不安・・・ということもあるのではないでしょうか?

と言う訳で、想定される状況ごとにフェーズ(段階)を区切って、「人材育成戦略(戦略的な人材育成)支援」の大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、よろしければお役立てください。

ネクストストラテジーによるご支援の流れ

三方よしの黒子サポーター ネクストストラテジー 上図はあくまでもサンプルとしてのご支援の流れですので、何がなんでもどんな状況であってもこのとおりの流れになるというわけでは決してございません
ご希望に応じて臨機応変な対応を行っておりますので、ご不明な点は以下のお問合せページからお気軽にお尋ねくださいませ。
経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーへのご相談・お問い合わせについて(企業様・団体様用)
企業様・団体様用のお問い合わせフォームです。是非お気軽に、そしてざっくばらんにご相談・お問い合わせください。お悩みはもちろんのこと、何気ない不満、困りごと、愚痴、モヤモヤとした思い等に実は「大きな糸口」が隠れている場合もございますので。

他の「人材育成支援」について

「うーん・・・、求めているのとは、ちょおっーと違うんだよなー・・・」
「もっと別の支援はないの???」

などと感じられた方・・・、大変申し訳ございません・・・。

経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「人材育成支援」では、「人材育成戦略(戦略的な人材育成)支援」を含めて全部で4つのご支援を行っております。
もし興味を持っていただけるようでしたら、ご一読いただけると嬉しいです。

人材育成戦略(戦略的な人材育成)とは?そもそも人材育成って何だろう?
何のための人材育成?人材育成の目的とは?
人材育成の効果が出ない根本的な原因って何だろう?

「優秀な人材やいい人材が育たない原因って、いったい何なんだろう?」
「そう言えば、優秀な人材って何だろう?いい人材って何だろう?」
「世間一般で言う優秀な人材やいい人材って、自社にとっても優秀な人材でいい人材って言えるんだろうか?」

人材育成戦略(戦略的な人材育成)支援「人材育成って何のためにするんだろう?」
「誰のために人材育成を行うんだろう?」
「何のための人材育成?」
「人材育成の目的や目標って?」
「戦略的な人材育成って何だろう?」

「経営理念や経営戦略と、人材育成との関係って何だろう」
「そう言えば、人材育成を戦略的に考えたことがなかったかも?」

などなどの疑問や悩みをお持ちの方も、いらっしゃると思いますので・・・
かと言って、どこの馬の骨ともわからない外部の人間にいきなり相談するなんて絶対にヤダ!と感じる方もいらっしゃると思いますので・・・

ネクストストラテジーのブログ「自律型人材が育つ組織って?」へ「自律型人材が育つ組織って?」ブログというものをつくってみました。

ネクストストラテジーのご支援は、本来であれば、みなさまのご希望やご状況に合わせたものです。
そのため、みなさまがそれぞれ抱えていらっしゃる具体的なお悩みもご状況もご希望も見えない中で、しかも、状況も悩みもそれぞれ
異なる方がご覧になるブログ上でできることには相当限界がありますが・・・
このような趣旨で書き綴っている無料支援の範囲内に過ぎないブログ上で、できることは本当に微々たるものですが・・・

人材育成戦略(戦略的な人材育成)支援「そもそも人材育成って何だろう?」
「何のための人材育成?」
「誰のための人材育成?」
「人材育成の効果が出ない根本的な原因って、いったい何なんだろう?」
「人材育成を戦略的に行うってどういうことなんだろう?」
「人材育成戦略って、何からどうしたらいいんだろう?」
「どんな人材育成をやれば、戦略的な人材育成と言えるんだろう?」
「人材育成を戦略的にやらなかったらどうなっちゃうんだろう?」

などについて、一緒に考えてみませんか?

例えば以下のような記事をご用意しておりますので、一緒に考えてみませんか?
「三方よしの黒子サポーター」として、ほんの少しでも何かのお役に立てたら幸いです。

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