組織人事戦略（戦略的な組織づくり）支援

戦略的な組織づくりとは？組織人事戦略って何だろう？経営戦略や他社との差別化などの観点から、どんな組織が本当に必要なのか一緒に考えてみませんか？もしかして、こんな状況に陥っていませんか？

ネクストストラテジーによる「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）支援」とは？

経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）支援」では、戦略上、御社にとってどのような組織・人事が必要なのか？といった観点からご支援を行っております。
よって、組織をつくることそのものや組織を変えることそのものを目的としたものではございません。

全体を見ることもなく、目指す方向性や、本当の問題や課題なども不明確なまま、手段や方法論に関するご支援だけを行った場合、一貫性のないバラバラの人事制度に陥ってしまったり、まず手法や方法論ありきの「手段の目的化」に陥ってしまったりする恐れがあるのではないでしょうか？

そのため、経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）支援」では、お悩みやご希望などをじっくりお聞きし、全体像を俯瞰した上で、御社にとって最適と考えられるご支援を行うよう心がけております。

せっかくの機会ですから、御社ならではの経営資源や強みを最大限活用し、御社ならではの独自性で他社との差別化を図り、御社が目指す方向性を組織として目指すことができる・・・そんな戦略的な組織づくりを目指して行きませんか？

要は、三方よしの観点等も含めて、会社の全体像を俯瞰した上で、「戦略上、御社にとって本当に必要な組織はどのような組織なのか？」を、御社の立場に立って一緒に困ったり悩んだり、御社と一緒に考えて行くお手伝いが、ネクストストラテジーによる「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）」支援だとお考えください。

ネクストストラテジーによる「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）支援」の特徴

※以下それぞれの項目をクリックすると、ご支援内容に関する詳細ページが表示されます

「手法ありき」「方法論ありき」「他社の成功事例の模倣ありき」の組織人事に陥っていませんか？

同じやるなら、戦略的な組織づくりを目指しませんか？

御社ならではの独自性を強化するなど、他社との差別化を目指しませんか？

「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）支援」では、御社のご状況等によって柔軟な対応を行っています

組織をつくる事や組織を変える事自体は目的にはなり得ないと思いませんか？

「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）支援」は、お財布に優しい「三方よし」料金です

※上記を含む組織人事戦略（戦略的な組織づくり）支援の全詳細は、以下からご覧いただけます。

組織人事戦略（戦略的な組織づくり） - ご支援の詳細

なぜ組織が必要？何のための組織？会社組織の目的って？どんな組織人事が本当に必要？戦略的な組織づくりって何をどうすればいいのか？などについて、経営戦略や差別化の観点から一緒に考えてみませんか？

組織人事戦略（戦略的な組織づくり）支援以外の「組織に関する支援」について

「うーん・・・、求めているのとは、ちょおっーと違うんだよなー・・・」
「もっと別の支援はないの？？？」

などと感じられた方・・・、大変申し訳ございません・・・。

ネクストストラテジーによる「組織に関する支援」では、「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）支援」を含めて全部で2つのご支援を行っております。
もし興味を持っていただけるようでしたら、「組織面でよくある悩み」をご確認の上でご一読いただけると嬉しいです。

モチロン、上記のご支援のみに限定しているという訳ではございません。
全ての悩みにお応えするのは難しいのですが、ご要望に応じた臨機応変な対応を行っておりますので、以下のページからお気軽にお尋ねくださいませ。

経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーへのご相談・お問い合わせについて（企業様・団体様用）

企業様・団体様用のお問い合わせフォームです。是非お気軽に、そしてざっくばらんにご相談・お問い合わせください。お悩みはもちろんのこと、何気ない不満、困りごと、愚痴、モヤモヤとした思い等に実は「大きな糸口」が隠れている場合もございますので。

そもそも組織って何？何のために組織が必要？戦略的な組織づくりってどういうことなんだろう？

「ヒトや組織面に関する悩みなんて、誰かに話せたら苦労しないよ・・・」と、感じていらっしゃる方も多いようですし・・・
かと言って、「悩みはあっても、どこの馬の骨ともわからない外部の人間にいきなり相談するなんて絶対にヤダ！」と感じる方もいらっしゃると思いますので・・・

「自律型人材が育つ組織って？」ブログというものをつくってみました。

ネクストストラテジーのご支援は、本来であれば、みなさまのご希望やご状況に合わせたものです。
そのため、みなさまがそれぞれ抱えていらっしゃる具体的なお悩みもご状況もご希望も見えない中で、しかも、状況も悩みもそれぞれ
異なる方がご覧になるブログ上でできることには相当限界がありますが・・・
このような趣旨で書き綴っている無料支援の範囲内に過ぎないブログ上で、できることは本当に微々たるものですが・・・

「そもそも組織って何だろう？」
「何のために組織が必要なんだろう？」
「誰のために組織が必要なんだろう？」
「戦略的に組織をつくるってどういうことなんだろう？」
「組織人事戦略って、何からどうしたらいいんだろう？」
「組織を戦略的につくらなかったらどうなっちゃうんだろう？」

などについて、一緒に考えてみませんか？

例えば以下のような記事をご用意しておりますので、一緒に考えてみませんか？
「三方よしの黒子サポーター」として、ほんの少しでも何かのお役に立てたら幸いです。

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