サイトマップ

2024.04.18

ネクストストラテジーのホームページのサイトマップについて

このページに、たどり着いてくださったということは、経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーのご支援内容に興味を持っていただけたということでしょうか？
もしそうだとしたら、ありがとうございます。

ご存知ない方もいらっしゃるかもしれないので一応明記すると、サイトマップとは、ホームページ全体がざっくりと俯瞰できるページのことです。

経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーのホームページのサイトマップを以下に明記いたします。ホームページの更新に合わせてサイトマップも更新しておりますので、時々見てやってもらえると嬉しいです。

企業様・任意団体様へのご支援

企業様・任意団体様へのご支援

経営相談・経営支援、組織人事戦略（戦略的な組織づくり）や人材育成戦略（戦略的な人材育成）、自律型人材育成、経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）など、経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる企業様・任意団体様へのご支援一覧をご紹介しております。

三方よしの経営相談・経営支援

三方よしの経営相談・経営支援

売上や利益などの悩み、下請企業であるが故の悩み、経営理念や経営計画の作成等、会社の方向性に関する悩み、経営者の孤独に関する悩みなど、中小企業経営者の方によくある悩みを基にネクストストラテジーによる三方よしの経営相談・経営支援についてご紹介しております。

下請けからの脱却支援

下請けからの脱却（脱下請け）支援

下請けからの脱却を目指す方がいいのか、我慢して下請企業を続ける方がいいのか迷う、下請けからの脱却を目指すのであればどうすればいいか、脱下請けのために何をしたらいいかよくわからないなどの悩みはありませんか？

下請けからの脱却（脱下請け）支援 - ご支援の詳細

下請けからの脱却を本気で考えるなら戦略的な脱下請けを目指しませんか？下請けから脱却するには準備も計画も必要です。下請けから脱却するにしても下請企業を続けるにしてもデメリットもリスクもあり、メリットもあります。

下請けからの脱却支援 - ご支援の流れ

下請けからの脱却（脱下請け）支援の流れについてご紹介しております。想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、参考までにご覧いただけると嬉しいです。

売上や利益の向上支援

売上や利益の向上支援

売上が上がらない、利益が出ない、生産性が低いなどの原因がわからない、解決してもまた新たな問題が出てくる、問題が多すぎてどうしたらいいかわからないなどの悩みはありませんか？

売上や利益の向上支援 - ご支援の詳細

売上が上がらない、利益が出ない、生産性が低いなどの状況を機会ととらえて、三方よしの観点から戦略的に、売上や利益を向上し生産性も向上して行きませんか？

売上や利益の向上支援 - ご支援の流れ

売上や利益の向上支援の流れについてご紹介しております。想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、参考までにご覧いただけると嬉しいです。

経営理念・ビジョン・経営計画等の作成支援

経営理念・ビジョン・経営計画等の作成支援

経営理念・ビジョン・ミッションの考え方に悩んでいる、経営計画・経営戦略・経営方針の立て方がよくわからない、会社の方向性を考える時に迷ってしまうなどの悩みはありませんか？

経営理念・ビジョン・経営計画等の作成支援 - ご支援の詳細

経営理念・ビジョン・ミッション・経営戦略・経営方針・経営計画・会社の方向性などを手法や方法論ありきではなく中身重視で、本当に伝えたい取引先や従業員に、経営者の方ご自身の想いをご自分らしく伝えて行きませんか？

経営理念・ビジョン・経営計画等の作成支援 - ご支援の流れ

経営理念・ビジョン・経営計画等の作成支援の流れについてご紹介しております。想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、参考までにご覧いただけると嬉しいです。

傾聴支援

経営者の孤独を感じる、悩みがあっても誰にも相談できない、社長だから誰にも弱音を吐けないし愚痴れないと、ひとりで抱え込んで悩んでいらっしゃいませんか？もしかして、こんな辛い状況に陥っていませんか？

傾聴支援 - ご支援の詳細

中小企業経営者も社長である前に一人の人間です。弱音を吐きたくなることもあれば愚痴りたくなることもあるものではないでしょうか？欠点も弱点も問題点も全くない完璧な人間なんて存在しません。たまには肩の重荷を降ろして、一人の人間としての時間を過ごしてみませんか？

傾聴支援 - ご支援の流れ

傾聴支援の流れについてご紹介しております。想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って、傾聴支援の大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、参考までにご覧いただけると嬉しいです。

組織に関する支援

会社等の組織に関する支援

組織づくり全般に関する悩みや組織改革や社内改革に関する悩みなど、会社等の組織でよくある悩みを基に、ネクストストラテジーによる組織に関する支援である組織人事戦略（戦略的な組織づくり）支援や組織力や現場力の強化・向上支援についてご紹介しております。

組織人事戦略（戦略的な組織づくり）支援

組織人事戦略（戦略的な組織づくり）支援

戦略的な組織づくりとは？組織人事戦略って何だろう？経営戦略や他社との差別化などの観点から、どんな組織が本当に必要なのか一緒に考えてみませんか？

組織人事戦略（戦略的な組織づくり） - ご支援の詳細

なぜ組織が必要？何のための組織？会社組織の目的って？どんな組織人事が本当に必要？戦略的な組織づくりって何をどうすればいいのか？などについて、経営戦略や差別化の観点から一緒に考えてみませんか？

組織人事戦略（戦略的な組織づくり） - ご支援の流れ

組織人事戦略支援（戦略的な組織づくり支援）の流れについてご紹介しております。想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、参考までにご覧いただけると嬉しいです。

組織力や現場力の強化・向上（自律型組織づくり）支援

組織力や現場力の強化・向上（自律型の組織変革）支援

組織力や現場力を強化・向上するには何をどうすればいいのか？強い組織の作り方とは？組織改革が進まない原因とは？自律型の組織変革って？など、組織面に関する悩みはありませんか？もしかして、こんな状況に陥っていませんか？

組織力や現場力の強化・向上（自律型の組織変革）支援 - ご支援の詳細

組織力や現場力の強化・向上を行うのなら、戦略的に行って他社との差別化を目指しませんか？御社にしかできない組織力や現場力の強化・向上方法があるのではないでしょうか？せっかくの機会ですから御社にとって本当に必要な組織変革や社内改革を行いませんか？

組織力や現場力の強化・向上（自律型の組織変革）支援 - ご支援の流れ

組織力や現場力の強化・向上（自律型の組織変革）支援の流れについてご紹介しております。想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、参考までにご覧いただけると嬉しいです。

人材育成支援

人材育成支援

優秀な人材が育たない、人材育成の効果が出ない、原因もよくわからない、どんな教育や研修の方法が適しているのかわからない、いい講師が見つからないなど、人材育成に関する悩みを基に、ネクストストラテジーによる人材育成支援である人材育成戦略支援やIT活用人材育成支援、自律型人材育成支援等についてご紹介しております。

人材育成戦略（戦略的な人材育成）支援

人材育成戦略（戦略的な人材育成）支援

優秀な人材が育たない、優秀な人材の育成方法が見つからない、優秀な人材を育てるには何をしたらいいかわからない、人材育成の効果が出ない、いい講師が見つからないなど、人材育成に関する悩みはありませんか？もしかして、こんな状況に陥っていませんか？

人材育成戦略（戦略的な人材育成）支援 - ご支援の詳細

戦略的な人材育成とは？人材育成戦略って何だろう？人材育成は何のため？なぜ人材育成が必要？人材育成の目的や効果とは？人材育成の手法や方法論ありきではなく経営ありきで、経営戦略や差別化などの観点から、御社にとって本当に必要な人材育成を一緒に考えてみませんか？

人材育成戦略（戦略的な人材育成）支援 - ご支援の流れ

人材育成戦略（戦略的な人材育成）支援の流れについてご紹介しております。想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、参考までにご覧いただけると嬉しいです。

IT活用人材育成（ITを活用できる人材の育成）支援

IT活用人材育成（ITを活用できる人材の育成）支援

ITを活用できる人材の育成方法がわからない、IT活用の必要性は感じるがITを活用できる人材が社内にいないからITを活用できないなど、IT活用やIT活用人材育成に関する中小企業ならではの悩みはありませんか？

IT活用人材育成（ITを活用できる人材の育成）支援 - ご支援の詳細

ITを活用できる人材の育成方法とは？ITを活用するのに必要な人材を育成するには？中小企業の経営にとって本当に必要なIT活用とは？IT活用人材育成（ITを活用できる人材の育成）とは？御社だからこそできる戦略的なIT活用やIT活用人材（ITを活用できる人材）の育成を目指しませんか？

IT活用人材育成（ITを活用できる人材の育成）支援 - ご支援の流れ

IT活用人材育成（ITを活用できる人材の育成）支援の流れについてご紹介しております。想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、参考までにご覧いただけると嬉しいです。

自律型人材育成支援

自律型人材育成支援

自律型人材とは？自律型人材育成とは？自律型人材の育成方法や自分で考えて行動する人材の育て方や手法とは？どんな人材育成を行えば自律型人材を育てられる？などについて悩んでいませんか？もしかして、こんな状況に陥っていませんか？

自律型人材育成支援 - ご支援の詳細

自律型人材育成とは？自律型人材に関するよくある誤解とは？自分で考えて行動しない原因、自分で考えて行動できない理由って何だろう？マニュアル人間や指示待ち人間になる原因って何だろう？などについて、自律的に一緒に考えてみませんか？

自律型人材育成支援 - ご支援の流れ

自律型人材育成支援の流れについてご紹介しております。想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って、自律型人材育成支援の大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、参考までにご覧いただけると嬉しいです。

外国人との日本語コミュニケーション支援

外国人との日本語コミュニケーション支援

簡単な日本語とは？やさしい日本語とは？日本人が外国人と日本語でコミュニケーションをとるにはどうしたらいいかなどの悩みはありませんか？外国人とのコミュニケーションの際に、もしかしてこんな状況に陥っていませんか？

外国人との日本語コミュニケーション支援 - ご支援の詳細

英語などの外国語が苦手な日本人の方であっても、日本語でなら外国人とコミュニケーションがとれると思いませんか？外国人が理解できる簡単な日本語・やさしい日本語でコミュニケーションをとってみませんか？

外国人との日本語コミュニケーション支援 - ご支援の流れ

外国人との日本語コミュニケーション支援の流れについてご紹介しております。想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、参考までにご覧いただけると嬉しいです。

情報活用（IT・ICT）支援

情報活用（IT活用・ICT活用）支援

中小企業が経営にITやICTを活用するには？ITを活用できる人材をどう育成したらいいのかわからない、IT知識がある人材やパソコン（コンピュータ）に詳しい人材が社内にいないなど、情報活用（IT活用・ICT活用）に関する悩みはありませんか？

経営に役立つ情報活用支援

中小企業の経営に役立つ情報活用支援

中小企業の経営に役立つ情報活用とは？パソコン（コンピュータ）ありきではなく、経営ありきの情報活用（IT活用・ICT活用）を目指していきませんか？もしかして、こんな風に道具であるパソコン（コンピュータ）に振り回されてしまっていませんか？

中小企業の経営に役立つ情報活用支援 - ご支援の詳細

中小企業の経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）とは？パソコン（コンピュータ）ありきではなく、IT業者に丸投げして依存してしまうのでもなく、あくまでも経営ありきで戦略的な情報活用を目指していきませんか？

中小企業の経営に役立つ情報活用支援 - ご支援の流れ

中小企業の経営に役立つ情報活用支援の流れについてご紹介しております。想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、参考までにご覧いただけると嬉しいです。

IT活用人材育成（ITを活用できる人材の育成）支援

IT活用人材育成（ITを活用できる人材の育成）支援

ITを活用できる人材の育成方法がわからない、IT活用の必要性は感じるがITを活用できる人材が社内にいないからITを活用できないなど、IT活用やIT活用人材育成に関する中小企業ならではの悩みはありませんか？

IT活用人材育成（ITを活用できる人材の育成）支援 - ご支援の詳細

ITを活用できる人材の育成方法とは？ITを活用するのに必要な人材を育成するには？中小企業の経営にとって本当に必要なIT活用とは？IT活用人材育成（ITを活用できる人材の育成）とは？御社だからこそできる戦略的なIT活用やIT活用人材（ITを活用できる人材）の育成を目指しませんか？

IT活用人材育成（ITを活用できる人材の育成）支援 - ご支援の流れ

IT活用人材育成（ITを活用できる人材の育成）支援の流れについてご紹介しております。想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、参考までにご覧いただけると嬉しいです。

パソコントラブルサポート

パソコントラブルサポート

パソコンの使い方がわからない、パソコントラブル時に問い合わせ先や相談先がわからない、トラブルを解決しようにも何をどうしたらいいかわからない、何がわからないかすらわからないからパソコン嫌いやパソコン恐怖症になったということはありませんか？もしかして、こんな状況に陥って困っていませんか？

パソコントラブルサポートの詳細

中小企業にとって本当に必要なパソコンサポートとは？パソコントラブルの解決に適した相談先や問い合わせ先とは？IT業者との付き合い方とは？などについて、三方よしの観点から一緒に考えるお手伝いを行っております。

パソコントラブルサポートの流れ

パソコントラブルサポートの流れについてご紹介しております。想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、参考までにご覧いただけると嬉しいです。

企業様・任意団体様へのご支援に関してよくあるご質問

ネクストストラテジーへのご相談・お問い合わせについて
（企業様・団体様用）

経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーへのご相談・お問い合わせについて（企業様・団体様用）

企業様・団体様用のお問い合わせフォームです。是非お気軽に、そしてざっくばらんにご相談・お問い合わせください。お悩みはもちろんのこと、何気ない不満、困りごと、愚痴、モヤモヤとした思い等に実は「大きな糸口」が隠れている場合もございますので。

従業員の立場の方への応援

中小企業にお勤めの従業員の方への三方よしの応援

従業員の立場で何をどうしたら会社を変えられるのかわからないなど、中小企業にお勤めの従業員の方からお聞きすることがある職場や会社に関する悩みを基に、中小企業従業員の立場の方への三方よしの応援についてご紹介しております。

働きやすい職場にしたい従業員の方への応援

働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援

働きやすい職場やいい会社にする方法がわからない、もっと働きやすい職場にしたい！いい会社にしたい！会社を変えたい！でも、従業員の立場でどうしたら会社を変えられるのかわからないなどの悩みはありませんか？もしかして、こんな状況に陥っていませんか？

働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援 - 詳細

従業員の立場で働きやすい職場やいい会社をつくるなんて無理と諦めていませんか？不平・不満があるのなら、従業員の方自身の力で働きやすい職場・いい会社に変えて行きませんか？従業員の立場であっても、できることはたくさんあるのではないでしょうか？

働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援 - 流れ

働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援の流れについてご紹介しております。想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って、大まかな流れをサンプル的に掲載しておりますので、参考までにご覧いただけると嬉しいです。

よくいただくご質問と回答について -中小企業従業員の方への応援編-

中小企業の従業員の方への三方よしの応援について、お申し込みの際の注意事項、契約形態や料金に関することなど、よくいただくご質問と回答を掲載しております。お申し込みいただく前にご覧いただけたら幸いです。

お申し込み用フォーム（個人用）

働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい中小企業にお勤めの従業員の方への三方よしの応援用お申し込みフォームです。

経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーについて

経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーについて

経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーがご支援を行う上で大切にしていることは三方よしです。三方よしを目指してがんばっていらっしゃる企業様・団体様を経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーは全力でご支援いたします。

経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーの代表について

三方よしの黒子サポーター・経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーの代表について当ページでご紹介しております。素のキャラ全開で紹介しておりますので、遊び心があって且つおヒマな方はお付き合いいただけると嬉しいです。

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経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーは三方よしの黒子サポーターです。経営相談・経営支援、組織人事戦略（戦略的な組織づくり）、人材育成戦略（戦略的な人材育成）、自律型人材育成、IT活用人材育成（ITを活用できる人材の育成）、情報活用（IT活用・ICT活用）などのご支援を主に中小企業様向けに行っております。

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