働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援

ネクストストラテジーによる「働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援」の流れについて

このページでは、経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援」の流れについてご紹介しております。

いざ、ご相談となると、何からどうしたらいいものやら・・・と悩んでしまいがちですよね。

それに、経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援」に興味を持っていただけているとしても・・・
外部の支援が本当に必要なのか、自力（自社）だけでは難しいのか、経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援」が適しているのかどうかなどで迷ったり・・・

でもちょっと興味があるし、とりあえず聞いておきたいこともあるしどうしよう・・・
と、迷ったりなさることもあるのではないでしょうか？

また、全体的な流れが見えないと、どうも不安・・・ということもあるのではないでしょうか？

と言う訳で、想定される状況ごとにフェーズ（段階）を区切って、「働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援」の大まかな流れを掲載しておりますので、よろしければ参考になさってください。

働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい中小企業従業員の方への応援のお申し込みについて

働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援のお申し込みの際は、以下のフォームをご使用ください。

お申し込み用フォーム（個人用）

働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい中小企業にお勤めの従業員の方への三方よしの応援用お申し込みフォームです。

働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい中小企業従業員の方への応援について

そもそも働きやすい職場とは？いい会社とは？誰にとって働きやすい職場ならいい会社？

「働きやすい職場とは？いい会社とは？」などについて考えてみたくても、何からどう考えたらいいかわからない・・・
「働きやすい職場とは？いい会社とは？」などについて、みんなで話し合ってみたくても、なかなか言い出せない・・・

という悩みをお持ちの方もいらっしゃると思いますので・・・

「職場や会社に関する悩みなんて、誰かに話せたら苦労しないよ・・・」と、感じていらっしゃる方も多いようですし・・・
かと言って、「悩みはあっても、どこの馬の骨ともわからない外部の人間にいきなり相談するなんて絶対にヤダ！」と感じる方もいらっしゃると思いますので・・・

「自律型人材が育つ組織って？」ブログというものをつくってみました。

ネクストストラテジーのご支援は、本来であれば、みなさまのご希望やご状況に合わせたものです。
そのため、みなさまがそれぞれ抱えていらっしゃる具体的なお悩みもご状況もご希望も見えない中で、しかも、状況も悩みもそれぞれ異なる方がご覧になるブログ上でできることには相当限界がありますが・・・
このような趣旨で書き綴っている無料支援の範囲内に過ぎないブログ上で、できることは本当に微々たるものですが・・・

例えば以下のような記事をご用意しておりますので、

「働きやすい職場とは？」
「いい会社とは？」
「誰にとって働きやすければ、いい会社と言えるんだろう？」
「誰にとっていい会社であれば、働きやすい職場と言えるんだろう？」
「そもそも組織って何だろう？」
「組織だからできること、組織でなければできないことって何だろう？」
「働きやすい職場やいい会社に変えるってどういうこと？」
「誰のために働きやすい職場にしたいんだろう？」
「誰のためにいい会社にしたいんだろう？」

などについて一緒に考えてみませんか？
「三方よしの黒子サポーター」として、ほんの少しでも何かのお役に立てたら幸いです。

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