働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援

働きやすい職場やいい会社にする方法がわからない、もっと働きやすい職場にしたい！いい会社にしたい！会社を変えたい！でも、従業員の立場でどうしたら会社を変えられるのかわからないなどの悩みはありませんか？もしかして、こんな状況に陥っていませんか？

ネクストストラテジーによる「働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援」とは？

こちらのご支援は原則として、「中小企業にお勤めの従業員の立場の方で、個人的に相談したいとお考えの方」を対象としたお手伝いです。経営者の立場の方や、企業としてのご相談が可能な管理職の立場の方は、以下のページをご参照くださいませ。

経営相談・経営支援、組織人事戦略（戦略的な組織づくり）や人材育成戦略（戦略的な人材育成）、自律型人材育成、経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）など、経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる企業様・任意団体様へのご支援一覧をご紹介しております。

経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーでは、中小企業にお勤めの個人で、「もっと働きやすい職場にしたい！」「もっといい会社にしたい！」と本気、且つ、真剣に考え、いち従業員の力で自律的に職場を良くしようとなさっている方の応援も、ささやかながら行っております。

経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援」は、従業員の方の「もっと働きやすい職場にしたい！」「もっといい会社にしたい！」という想い、自律性、「三方よし」などを大切にしたお手伝いです。

「もっと働きやすい職場にしたい！もっといい会社にしたい！」と、本気でがんばっていらっしゃる従業員の方を経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーでは応援しておりますので、悩みを独りで抱え込んでしまっている時、壁にぶち当たって途方に暮れた時、諦めそうになった時にでも、お気軽にお声がけいただけると嬉しいです。

ネクストストラテジーによる「働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援」の特徴

※以下それぞれの項目をクリックすると、ご支援内容に関する詳細ページが表示されます

不平・不満があるのなら、従業員の方自身の力で働きやすい職場に変えて行きませんか？

いち従業員の立場であっても、できることはたくさんあるのではないでしょうか？

働きやすい職場とはどんな職場ですか？どんな会社ならいい会社ですか？何のために会社を変えたいですか？

口にバンソウコウは当たり前ですが、会社名などは聞かざるに徹しております

原則として、電話（インターネット電話含む）による全国対応の応援です

「必要な時に必要なだけ」「去る者追わず」という方針なので、お互い後腐れなしです

1回だけでも可能な比較的お財布にやさしい料金体系です

※上記を含む「働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援」の全詳細は、以下からご覧いただけます。

働きやすい職場にしたい、いい会社にしたい従業員の方への応援 - 詳細

従業員の立場で働きやすい職場やいい会社をつくるなんて無理と諦めていませんか？不平・不満があるのなら、従業員の方自身の力で働きやすい職場・いい会社に変えて行きませんか？従業員の立場であっても、できることはたくさんあるのではないでしょうか？

そもそも働きやすい職場とは？いい会社とは？誰にとって働きやすい職場ならいい会社？

「働きやすい職場とは？いい会社とは？」などについて考えてみたくても、何からどう考えたらいいかわからない・・・
「働きやすい職場とは？いい会社とは？」などについて、みんなで話し合ってみたくても、なかなか言い出せない・・・

という悩みをお持ちの方もいらっしゃると思いますので・・・

「職場や会社に関する悩みなんて、誰かに話せたら苦労しないよ・・・」と、感じていらっしゃる方も多いようですし・・・
かと言って、「悩みはあっても、どこの馬の骨ともわからない外部の人間にいきなり相談するなんて絶対にヤダ！」と感じる方もいらっしゃると思いますので・・・

「自律型人材が育つ組織って？」ブログというものをつくってみました。

ネクストストラテジーのご支援は、本来であれば、みなさまのご希望やご状況に合わせたものです。
そのため、みなさまがそれぞれ抱えていらっしゃる具体的なお悩みもご状況もご希望も見えない中で、しかも、状況も悩みもそれぞれ異なる方がご覧になるブログ上でできることには相当限界がありますが・・・
このような趣旨で書き綴っている無料支援の範囲内に過ぎないブログ上で、できることは本当に微々たるものですが・・・

例えば以下のような記事をご用意しておりますので、

「働きやすい職場とは？」
「いい会社とは？」
「誰にとって働きやすければ、いい会社と言えるんだろう？」
「誰にとっていい会社であれば、働きやすい職場と言えるんだろう？」
「そもそも組織って何だろう？」
「組織だからできること、組織でなければできないことって何だろう？」
「働きやすい職場やいい会社に変えるってどういうこと？」
「誰のために働きやすい職場にしたいんだろう？」
「誰のためにいい会社にしたいんだろう？」

などについて一緒に考えてみませんか？
「三方よしの黒子サポーター」として、ほんの少しでも何かのお役に立てたら幸いです。

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