中小企業経営者も社長である前に一人の人間です。弱音を吐きたくなることもあれば愚痴りたくなることもあるものではないでしょうか？欠点も弱点も問題点も全くない完璧な人間なんて存在しません。たまには肩の重荷を降ろして、一人の人間としての時間を過ごしてみませんか？
このページでは、経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」の詳細をみっちりとご紹介しております。
経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」をざっくり把握したい方は、以下のメニューからご希望のページを選択して読んでやっていただけると嬉しいです。
ネクストストラテジーによる「傾聴支援」とは？
経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーでは、中小企業様（個人事業主様・創業予定の方含む）を中心に、
「皆さまの自律性を大切に」した、「傾聴支援」をご提供しております。
経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」は、経営者の方のお悩みや愚痴などを傾聴することによって、経営者の方ご自身の力で突破口や解決策を見つけていただくお手伝いです。
弱音を吐いたり愚痴ったりしていると何となく頭の整理がついて来て、ご自身の力で突破口や解決策を見出せることもあるのではないでしょうか？
煮詰まったり思いつめたりしている時には何も思い浮かばなくても、誰かに悩みを話しているだけで、これからどうすればいいのか、ふと思い浮かぶこともあるのではないでしょうか？
お悩みを、身近な人に相談し難いご事情は様々だとは思いますが・・・
経営者の方が孤独を感じてしまう理由は様々だとは思いますが・・・
ご自身のことをなーんにも知らない赤の他人にだったら、意外と話せることもあるのではないでしょうか？
顔見知りの人には面と向かって言えない悩みであっても、顔も知らない、会うこともない、御社のことも知らない業界のことも何も知らない全くの赤の他人の方が、意外と気楽に話せることもあるのではないでしょうか？
誰かに悩みを話しているだけで、これからどうすればいいのか、ふと思い浮かぶこともあるのではないでしょうか？
煮詰まったり思いつめたりしている時には何も思い浮かばなくても、誰かに弱音を吐いたり愚痴ったりしていると何となく頭の整理がついて来て、ご自身の力で突破口や解決策を見出せることもあるのではないでしょうか？
そのため、経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」では、アドバイスや提案は原則として一切行なっておりません。
「経営経験がある一人の人間」として、お悩みや愚痴などをただひたすらお聞きするだけです。
世の中には完璧な人間なんて一人もいませんし、欠点も弱点も問題点も全くない人間なんて一人も存在しません。
経営者だって、ひとりの人間です。
どんなに超人的に見える人間であったとしても、がんばろうとしてもやる気が出ない時もあれば、弱音を吐いたり愚痴りたくなったりすることもある人間です。
心が折れそうになることもあれば、泣きたくなる時もあれば、不安で不安でたまらなくて弱気になったり眠れなくなったりする時もあれば、逃げ出したくなる時もあれば死にたくなる時だってあるのではないでしょうか？
不完全だからこそ人間と言えるのではないでしょうか？
経営者だって、社長である前にその人間のひとりではないでしょうか？
たまには肩の重荷を降ろして、一人の人間としての時間を過ごしてみませんか？欠点も弱点も問題点もある極々普通の不完全な人間に、たまには戻ってみてもいいのではないでしょうか？
こんな「三方よしの黒子サポーター」でもよろしければ、「一人の人間として」思う存分 & ざっくばらんにお話しください。
ご支援と言えるほどのものでは決してありませんが、お気軽にお声がけいただけると嬉しいです。
ネクストストラテジーによる「傾聴支援」の特徴
経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」の特徴について、ざっくりとまとめてみました。
ご不明な点がございましたら、以下のお問い合わせフォームからお気軽にご質問くださいませ。
経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」では、原則としてアドバイスや提案は行なっておりません。
「経営経験がある一人の人間」として、お悩みをただひたすらお聞きするだけです。
よって、「あーしろ、こーしろ」などとは口が裂けても申しません。
なぜなら、経営者の方の自律性を大切にしているためです。
経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」は、お悩みをお話しいただくことによって、問題点の整理や、何が本当の問題なのか、これからどうすればいいのかなど、 ご自身の力で経営課題や解決策を見出し、自律的な解決へとつなげていただけることを趣旨としたお手伝いです。
経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」では、企業名は何で、資本金がいくらで、従業員さんが何人いて、売上はいくらで、利益はどのぐらいで・・・
などの表面上のことついては、無理におっしゃる必要はございません
その他、どうしても話したくないことであれば、無理にお話しいただく必要はありませんのでご安心ください。
お話しいただいても支障のない範囲で、「一人の人間として」お悩みや愚痴などを思う存分お話しくださいませ。
経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」は、通話（インターネット電話または電話）による全国対応のお手伝いです。
インターネット電話（Brave TalkやSkype）使用の場合であっても、「一人の人間として」お悩みなどを安心してお話ししていただけるよう、Webカメラなしの音声通話のみとさせていただいております。
よって、「傾聴支援」のみご利用の場合は、お会いすることもなければ面と向かってお話しすることも一生ございませんので、ご安心くださいませ。
尚、お電話の場合、通信費をご負担いただく必要があるため、もしも状況的に可能なのであればインターネット電話（Brave TalkやSkype）の使用をオススメしております。
また、インターネット電話（Brave TalkやSkype）をご利用いただいた場合、通信テストなどが必要になる場合があるため、 初回ご支援時の10分間に限り無料とさせていただいております。
「必要な時に必要なだけ」という方針のため、極端な話、1回だけのお手伝いも可能です。
また、「去る者追わず」という方針のため、全額お支払いいただいていて、且つ、ご依頼のご連絡をいただかない限り、こちらからご連絡することは一切ございません。
こう言うと、「・・・なんて冷たいんだ！」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが・・・
先述したように、経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」は経営者の方の自律性を大切にしたお手伝いだからです。
ご契約面等の詳細については、以下のページもご覧いただけたら幸いです。
ネクストストラテジーによる「傾聴支援」がお役に立てるかもしれないケース
どんなものでもそうだと思いますが、どのようなケースであっても絶対に役立つ万能なものなどなく、やはり向き不向きというのがあるのではないでしょうか？
と言う訳で、ネクストストラテジーによる「傾聴支援」が、お役に立てる可能性があるケースと、そうでないケースについて簡単にまとめてみました。
※以下の「お役に立てそうにないケース」に該当すると判断した場合、途中であってもお手伝いを即打ち切らせていただきますので、予めご了承くださいませ（と言っても、今までこのようなケースは一度も発生しておりませんが、念のため明記しておきますね）
- 三方よしに共感できるとお考えの場合
- 自律性を大切にしたお手伝いに対して、ご理解いただける場合
- 抱えていらっしゃる悩みを、誰かにただ聞いてもらえるだけでいいという場合
- 提案やアドバイスなどを求めるのではなく、自力解決を目指していらっしゃる場合
- 本音で話せる人が周りにいらっしゃらない場合
- ネクストストラテジーによる「傾聴支援」の趣旨を、ご理解いただける場合
- 「よくある悩み」にお心当たりがある場合
- 三方よしには共感できないとお考えの場合
- 身勝手な感情（復讐・逆恨み・逆ギレなど）による従業員の方・取引先の方などを貶める行為、法律に反する行為、常識を逸脱している行為、人間としての道徳に反する行為などに該当すると当方が判断した場合
- 勘違い勧誘や営業、宣伝や売り込みなどに該当すると当方が判断した場合
- 自律性を大切にしたお手伝いに対して、ご理解いただけない場合
- 提案やアドバイスなどを求めていらっしゃる場合
- 本音で話せる人が周りにいらっしゃる場合
- ネクストストラテジーによる「傾聴支援」の趣旨を、ご理解いただけない場合
- 「よくある悩み」にお心当たりが全くない場合
ネクストストラテジーによる「傾聴支援」をご利用いだく際の留意点
世の中には、「完璧」や「絶対に大丈夫」なものなど存在しないのではないでしょうか？
そのため、留意点についてもいくつかご紹介しておきます。
（ご希望やご状況などによっても、もちろん異なってきますが・・・）
何の解決にも、つながらない可能性がございます経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」では、経営者の方の自律的な解決を前提に、 お悩みをただひたすらお聞きするだけです。
そのため、ご自身の力ではもはやどうにもならないような問題を抱えていらっしゃる場合は、何の解決にもつながりません。
ご状況によっては、専門機関などにきちんと相談なさる方が適している場合もございますので、予めご了承くださいませ。
三方よしの観点から、正直にお返事いたします経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」は、原則として、お悩みをただひたすらお聞きするだけですが、もしも経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーとしての意見を求められた場合はお答えしております。
責めはいたしませんが、悪いと感じることは悪い、いいと感じたことはいいと、経営経験のある一人の人間として、三方よしの観点から嘘偽りなく正直にお返事いたします。
ご機嫌取りなどは一切行なっておりませんので、予めご了承くださいませ。
「お金を払っているんだから・・・」と、何でもかんでも肯定・賛同してもらえると期待していらっしゃったり、 「本音で答えないで欲しい、ウソでも構わない」と、ご希望なさったりするのであれば、 大金さえ支払えば、喜んで付き合ってくれるその手のお店などに行かれることを、強くオススメいたします。
人間的に合う合わないが、必ずあります世の中には全く同じ人間も存在しなければ、同じ企業も存在しません。
多種多様な価値観があり、経営者の方にも様々な考え方があります。
上記とも関連するとは思いますが・・・、当方が「一人の人間として」嘘偽りなく正直にお返事する以上、 人間的に合うか合わないかが、必ずあると思いますし、お互い無理して合わせる必要もないと思っております。
ご理解いただけますよう、ひれ伏してお願い申し上げます。
ネクストストラテジーによる「傾聴支援」に、もしも興味を持っていただけた時は・・・
以上、経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」について、簡単にご説明して参りましたが、いかがでしたでしょうか？
経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」について、何となーくイメージしていただけたでしょうか？
以下のページに、「傾聴支援」の流れや料金面について明記しております。
経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「傾聴支援」に、もし興味を持ってくださるようなら、お問い合わせの前にでもご一読いただけると嬉しいです。
傾聴支援以外の「三方よしの経営相談・経営支援」コースについて
「うーん・・・、求めているのとは、ちょっーと違うんだよなー・・・」
「もっと別の支援はないの？？？」
などと感じられた方・・・、大変申し訳ございません・・・。
経営コンサルティング事務所ネクストストラテジーによる「三方よしの経営相談・経営支援」では、「傾聴支援」を含めて全部で4つのコースをご用意しております。
もし興味を持っていただけるようでしたら、ご一読いただけると嬉しいです。
モチロン、上記4つのコースに限定しているという訳ではございません。
全ての悩みにお応えするのは難しいのですが、ご要望に応じた臨機応変な対応を行っておりますので、以下のページからお気軽にお尋ねくださいませ。
傾聴支援について、ご不明な点がございましたら・・・
「もっとこんなことについて、知りたいねんけどなー（怒）！」
というのは、人によってもご状況によってもお立場によっても異なることもあり、ご満足いただける説明になっているかどうか・・・
と、心配しております。
至らぬ点がございましたら、申し訳ございません。
少しずつ改善して参りますので、温かい目 & 長い目で見守ってやってくださると嬉しいです。
という訳で、至らぬ点については、以下の「傾聴支援（三方よしの経営相談・経営支援）について、よくいただくご質問と回答」で取り急ぎ補って行っております。
もしよろしければ、ご一読くださいませ。
何かのお役に立てたら幸いです。
（全然お役に立たなかったら、本当に申し訳ございません）
「経営者が孤独って本当？」「社長が孤独な理由って？」などの疑問をお持ちの経営者以外の立場の方もいらっしゃるので・・・
ネクストストラテジーによる「傾聴支援」は、あくまでも中小企業経営者の立場の方を対象としたご支援です。
しかしながら、
- 「経営者の孤独」
- 「孤独な社長」
- 「経営者が孤独って本当？」
- 「社長が孤独な理由とは？」
- 「後継者の孤独とは？」
- 「創業社長や従業員に理解してもらえない後継者の孤独って？」
- 「後継者が孤独な理由とは？」
などのキーワードで検索して、「傾聴支援」のページをご訪問くださる経営者以外の立場の方もいらっしゃいます。
経営者の立場や後継者の立場を経験したことがなければ、ピンと来ない面も多々あると思いますので、ネクストストラテジーのブログ記事もご紹介いたします。
例えば以下のような記事をご用意しておりますので、一緒に考えてみませんか？
「三方よしの黒子サポーター」として、ほんの少しでも何かのお役に立てたら幸いです。
- 「経営者の視点とは？従業員の視点との違いって？」シリーズ
- 社長が孤独を感じる瞬間とは？孤独を感じない時って？
- 後継者の孤独とは？2代目や3代目など次期社長ならではの苦労って何だろう？
- 社長が強気でエネルギッシュで明るく前向きで楽観的に見える理由って？
- 社長が自信家や自信満々に見える理由って何だろう？
- 社長が愚痴る理由、従業員には愚痴らない、愚痴れない理由って？
- 自慢話を社長がする心理や理由って何だろう？
- 誰も信じない社長、人間不信や人間嫌いになった理由って？
- 社長が従業員に相談しない、相談したくない、相談できない理由って？
- 社長がうつ病になったり心が折れたりする前にできる事って何だろう？
- 子供を跡継ぎにするかどうか社長が迷う理由やジレンマって何だろう？